HUBUNGAN PERSEPSI BEBAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. KUSUMA SATRIA AGROBIO TANI PERKASA BATU
| Main Author: | Andriani, Wiendy Tri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/43732/1/jiptummpp-gdl-wiendytria-49796-1-wiendyt-f.pdf http://eprints.umm.ac.id/43732/ |
Daftar Isi:
- Keinginan karyawan untuk tetap bertahan atau tidak pada organisasinya di duga dapat dipengaruhi oleh persepsi beban kerja. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan persepsi beban kerja dengan komitmen organisasi karyawan PT. Kusuma Satria Agrobio Tani Perkasa Batu. Teknik pengambilan sampel menggunakan random samplingdengan jumlah subjek sebanyak 140 karyawan. Teknik analisis datamenggunakan teknik analisis product moment. Alat ukur yang digunakan adalah skala persepsi beban kerja yang memiliki indeks validitas 0,180-0,504 dan reliabilitas sebesar 0,793 dengan skala komitmen organisasi indeks validitas 0,253-0,702 dan reliabilitas0,905. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara persepsi beban kerja dengan komitmen organisasi (r = 0,632 ;p = 0,000 (p<0,01) dengan sumbangan efektif sebesar 39%. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi persepsi beban kerja maka semakin tinggi komitmen organisasi karyawan.