HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI PERUSAHAAN JASA PERKAPALAN “X” SURABAYA
| Main Author: | Putri, Zahida Zahro Dwi Anggraeni |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/43558/1/jiptummpp-gdl-zahidazahr-48819-1-hubungan-t.pdf http://eprints.umm.ac.id/43558/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini didasari bahwa setiap organisasi maupun perusahaan pasti menginginkan seluruh pegawainya memiliki produktivitas yang tinggi. Untuk memperoleh produktivitas kerja yang tinggi maka perlu diperhatikan aspek pendukungnya, antara lain iklim organisasi. Iklim organisasi mempengaruhi perilaku dan sikap pegawai didalam perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk melihat bagaimana hubungan iklim organisasi dengan produktivitas kerja pada pegawai jasa perkapalan PT “X”, Surabaya. Subjek penelitian sejumlah 59 pegawai dengan status pegawai tetap. Metode penelitian ini adalah kuantitatifkorelasional, pengambilan data dengan menggunakan skala likert untuk iklim organisasi dan KPI (key performance indicators) untuk melihat produktivitas kerja pegawai. perhitungan data menggunakan uji Korelasi Pearson atau Korelasi Product Moment. Hasil analisis data dapat diketahui bahwa tidak terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan produktivitas kerja pegawai dengan (r=-0.008 dan p= 0.953).