ANALISIS SEKTOR EKONOMI UNGGULAN DAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DI KABUPATEN TRENGGALEK
| Main Author: | Al Huda, Priyageng |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/39986/1/jiptummpp-gdl-priyagenga-49681-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/39986/2/jiptummpp-gdl-priyagenga-49681-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/39986/3/jiptummpp-gdl-priyagenga-49681-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/39986/4/jiptummpp-gdl-priyagenga-49681-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/39986/ |
Daftar Isi:
- Analisis Sektor Unggulan Dan Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Trenggalek. Setiap daerah mempunyai sektor unggulan yang di prioritaskan dalam pembangunan ekonomi. Setiap sektor unggulan mampu menyerap tenaga kerja. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis sektor unggulan, elastisitas penyerapan tenaga kerja dan mengetahui pengaruh PDRB terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Trenggalek tahun 2011-2015. Dalam penelitian ini mengunakan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Kabupaten Trenggalek. Sedangkan metode untuk teknik pengumpulan data menggunakan 2 metode yaitu dokumentasi dan pustaka. Penelitian ini menggunakan empat alat analisis SLQ dan DLQ, elastisitas tenaga kerja dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukan sektor unggulan Kabupaten Trenggalek ada 9 sektor. Sektor andalan 7 sektor sedangkan sektor terbelakang 1 sektor. Untuk elastisitas penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Trenggalek yang paling besar adalah sektor lembaga keuangan, real estate, usaha persewaan dan jasa perusahaan. PDRB Kabupaten Trenggalek berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Trenggalek ditunjukan oleh Regresi Linier Sederhana. Untuk sektor unggulan belum mampu memenuhi elastisitas tenaga kerja dengan itu perlu adanya lapangan kerja baru.