PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DISPENDUKCAPIL KOTA BLITAR
| Main Author: | Dewi, Arlita Aprilia |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/39585/1/jiptummpp-gdl-arlitaapri-50442-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/39585/2/jiptummpp-gdl-arlitaapri-50442-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/39585/3/jiptummpp-gdl-arlitaapri-50442-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/39585/4/jiptummpp-gdl-arlitaapri-50442-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/39585/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penggunaan teknologi, stres kerja, dan kinerja serta mengetahui pengaruh penggunaan teknologi terhadap kinerja pegawai dengan stres kerja sebagai variabel moderasi. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian survey. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai tetap yang berjumlah 31 pegawai. Sampel yang digunakan adalah total sampling yaitu keseluruhan populasi digunakan sebagai subjek penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuisioner, dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah rentang skala, analisis regresi sederhana dan moderated regresi analysis (MRA). Hasil rentang skala penggunaan teknologi termasuk dalam kategori cukup, stres kerja dalam kategori cukup, kinerja dalam kategori cukup. Penggunaan teknologi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi variabel penggunaan teknologi terhadap kinerja sebesar 62,4%. Stres kerja memoderasi pengaruh penggunaan teknologi terhadap kinerja pegawai pada Dispendukcapil Kota Blitar dengan (R2) sebesar 92,6%.