PENGARUH ETOS KERJA ISLAMI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV.GOENO NGUNUT TULUNGAGUNG
| Main Author: | PRIAWAN, NANDA EKO |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/39244/1/jiptummpp-gdl-nandaekopr-51269-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/39244/2/jiptummpp-gdl-nandaekopr-51269-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/39244/3/jiptummpp-gdl-nandaekopr-51269-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/39244/4/jiptummpp-gdl-nandaekopr-51269-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/39244/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul pengaruh etos kerja islami dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di CV.goeno ngunut tulungagung. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui apakah etos kerja islami dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di cv.goeno ngunut tulungagung. Metode analisis data yang digunakan adalah uji t dan uji F. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah rentang skala dan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 126 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling purposive sehingga sampel diambil dari seluruh karyawan tetap yang berjumlah 56 karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga etos kerja islami dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan di cv.goeno ngunut tulungagung. Dari analisis statistik bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan positif antara etos kerja islami, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan CV.goeno ngunut tulungagung.