PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KANDATEL BATU
| Main Author: | AFANDI, NOVA SURYA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/38672/1/jiptummpp-gdl-novasuryaa-49223-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/38672/2/jiptummpp-gdl-novasuryaa-49223-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/38672/3/jiptummpp-gdl-novasuryaa-49223-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38672/4/jiptummpp-gdl-novasuryaa-49223-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38672/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah Untuk mendeskripsikan Budaya organisasi, Stres kerja, dan Kinerja karyawan, serta menguji signifikansi pengaruh Budaya organisasi dan Stres kerja terhadap Kinerja karyawan, Untuk menganalisis variabel yang berpengaruh dominan antara Budaya organisasi dan Stres kerja terhadap Kinerja karyawan. Populasi adalah seluruh karyawan Pemasaran dan Tekhnisi di PT. Telkom Kandatel Batu yang berjumlah 35 orang. Tekhnik pengambilan sampel adalah total sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah rentang skala, dan regresi linier berganda. Uji instrumen yang digunakan adalah validitas dan reliabilitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa Budaya organisasi yang dilakukan karyawan PT. Telkom Kandatel Batu dalam kategori kuat, Stres kerja karyawan dalam kategori rendah, dan Kinerja karyawan dalam kategori rendah. Budaya organisasi dan Stres kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT.Telkom Kandatel Batu. Budaya organisasi variabel paling berpengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan di PT. Telkom Kandatel Batu.