PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. KARYA PUTRA JAYA SIDOARJO
| Main Author: | RAFSANJANI, ACHMAD REONALDO |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/38472/1/jiptummpp-gdl-achmadreon-49873-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/38472/2/jiptummpp-gdl-achmadreon-49873-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/38472/3/jiptummpp-gdl-achmadreon-49873-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38472/4/jiptummpp-gdl-achmadreon-49873-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38472/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian untuk: mendeskripsikan disiplin kerja, kualitas kehidupan kerja dan kinerja karyawan; menguji pengaruh disiplin kerja dan kualitas kehidupan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan; menguji disiplin kerja dan kualitas kehidupan kerja yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel 55 responden yang diambil berdasarkan total sampling. Analisis data menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan: disiplin kerja dipersepsikan cukup, kualitas kehidupan kerja dan dan kinerja karyawan dipersepsikan tinggi; disiplin kerja dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan; variabel disiplin kerja merupakan variabel berpengaruh lebih kuat terhadap kinerja karyawan.