PENGARUH MOTIVASI KERJA , KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKMUR PUTRA BANUA KALIMANTAN SELATAN
| Main Author: | SAPUTRA, RIZKY HENDRA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/38347/1/jiptummpp-gdl-rizkyhendr-53594-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/38347/2/jiptummpp-gdl-rizkyhendr-53594-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/38347/3/jiptummpp-gdl-rizkyhendr-53594-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38347/4/jiptummpp-gdl-rizkyhendr-53594-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38347/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Makmur Putra Banua, selain itu juga untuk mengetahui variabel motivasi kerja, kepuasan kerja dan disiplin kerja yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji F, uji t dan uji Standardized Coefficient Beta. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Makmur Putra Banua bagian sopir, dan teknik sampling yang digunakan adalah total sampling. Berdasarkan hasil uji f diketahui bahwa secara simultan motivasi, kepuasan dan displin berpengaruh signfikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, hubungan antara semua variabel adalah positif, yang menunjukkan bahwa semakin baik motivasi, kepuasan dan displin kerja diberikan dengan baik oleh perusahaan, maka kinerja karyawan akan semakin tinggi. Berdasarkan uji regresi linier berganda diketahui bahwa motivasi kerja sebagai variabel yang dominan dibandingkan variabel kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Hal ini didasarkan pada koefisien beta (β) variabel motivasi kerja memiliki perolehan nilai tertinggi dari variabel bebas lain pada penelitian ini.