PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUTRA HARAPAN JAYA LUMAJANG
| Main Author: | Yakin, Ainul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/38273/1/jiptummpp-gdl-ainulyakin-47748-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/38273/2/jiptummpp-gdl-ainulyakin-47748-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/38273/3/jiptummpp-gdl-ainulyakin-47748-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38273/4/jiptummpp-gdl-ainulyakin-47748-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/38273/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. putra harapan jaya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. putra harapan jaya. Metode analisis data yang digunakan adalah uji f dan uji t. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah rentang skala dan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang berjumlah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dimana teknik ini merupakan seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Hipotesis dalam penelitian ini adalah pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Putra Harapan Jaya dan motivasi kerja berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan CV. Putra Harapan Jaya. Dari analisis statistik diketahui bahwa secara secara simultan pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Putra Harapan Jaya. Secara parsial, pelatihan berpengaruh signifikan serta motivasi kerja berpengaruh signifikan. Variabel motivasi kerja berpengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan CV. Putra Harapan Jaya daripada variabel pelatihan.