PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. BINTANG ABC KABUPATEN PASURUAN
| Main Author: | UTAMA, FREDYAN SATRIYA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/38192/1/jiptummpp-gdl-fredyansat-47817-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/38192/2/jiptummpp-gdl-fredyansat-47817-2-bab1.pdf http://eprints.umm.ac.id/38192/3/jiptummpp-gdl-fredyansat-47817-3-bab2.pdf http://eprints.umm.ac.id/38192/4/jiptummpp-gdl-fredyansat-47817-4-bab3.pdf http://eprints.umm.ac.id/38192/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kepuasan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan, serta menguji pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, serta mempelajari variabel manakah yang paling kuat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan UD. Bintang ABC Kabupaten Pasuruan bagian produksi yang berjumlah 35 orang. Teknik pengambilan sampel adalah total sampling. Teknik pengumpulan data adalah wawancara dan menyebarkan kuisioner. Alat analisis penelitian menggunakan uji validitas, uji reabilitas, rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan termasuk dalam kategori rendah, disiplin kerja termasuk dalam kategori rendah dan kinerja karyawan termasuk dalam kategori cukup. Kepuasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan dan parsial. Kepuasan kerja merupakan variabel yang berpengaruh lebih kuat terhadap kinerja karyawan. Saran yang bisa diberikan dalam penelitian adalah perusahaan hendaknya meningkatkan gaji karyawan, menambah tenaga pengawas, lebih tegas dalam menegakan peraturan, serta setiap karyawan hendaknya lebih konsentrasi dan bertanggung jawab terhadap pekerjaaanya.