PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Kutai Timber Indonesia Probolinggo)
| Main Author: | AFRIZAL, NANDA VICKY |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/37963/1/jiptummpp-gdl-nandavicky-47001-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/37963/2/jiptummpp-gdl-nandavicky-47001-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/37963/3/jiptummpp-gdl-nandavicky-47001-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/37963/4/jiptummpp-gdl-nandavicky-47001-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/37963/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian untuk (1) mengetahui lingkungan kerja, stres kerja dan kinerja karyawan; (2) menguji pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan; (3) menguji lingkungan kerja dan stres kerja yang dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Jumlah sampel terdiri dari 100 responden yang diambil berdasarkan accidental sampling. Data dianalisis dengan menggunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja dan stres kerja dipersepsikan menurut karyawan dinilai cukup, dan kinerja karyawan dipersepsikan menurut karyawan dinilai tinggi; (2) lingkungan kerja dan stres kerja mempunyai pengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan; (3) variabel stres kerja merupakan variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.