PENGARUH UPAH MINIMUM, PENANAMAN MODAL ASING DAN PENANAMAN MODAL DALAM NEGERI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA
| Main Author: | HANDAYANI, PUJI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/35272/1/jiptummpp-gdl-pujihanday-48462-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/35272/2/jiptummpp-gdl-pujihanday-48462-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/35272/3/jiptummpp-gdl-pujihanday-48462-3-babii.pdf http://eprints.umm.ac.id/35272/4/jiptummpp-gdl-pujihanday-48462-4-babiii.pdf http://eprints.umm.ac.id/35272/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini berjudul “Pengaruh Upah Minimum, Penanaman Modal Asing dan Penanaman Modal Dalam Negeri terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia” Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh upah minimum, penanaman modal asing dan penanaman modal dalam negeri terhadap penyerapan tenaga kerja di indonesia dan menganalis seberapa besar upah minimum, penanaman modal asing dan penanaman modal dalam negeri mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Indonesia. Alat analisis yang digunakan adalah regresi data panel yang kemudian dilakukan pengujian hipotesis dengan uji F, uji t, dan Koefisien Determinasi (R^2) pada tingkat kesalahan α=5%. Hasil analisis regresi data panel dengan model terpilih adalah Fixed Effect Model menunjukkan bahwa upah minimum, penanaman modal asing dan penanaman modal dalam negeri berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai masing – masing -0,50 untuk upah minimum, 0,16 untuk investasi asing dan 0,11 untuk investasi dalam negeri. Sedangkan nilai koefisien determinasi (R^2) adalah 0,87 atau 87%, ini menunjukkan bahwa kemampuan variabel upah minimum, penanaman modal asing dan penanaman modal dalam negeri dalam menjelaskan penyerapan tenaga kerja sebesar 87%.