PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS MAYANGAN JOGOROTO JOMBANG
| Main Author: | Permata, Novitasari Ayu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/34814/1/jiptummpp-gdl-novitasari-46470-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/34814/2/jiptummpp-gdl-novitasari-46470-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/34814/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, kinerja karyawan, serta menguji signifikansi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi adalah seluruh karyawan Puskesmas Mayangan Jogoroto Jombang yang bekerja minimal 2 tahun sebanyak 55 responden. Alat analisis yang digunakan adalah rentang skala dan analisis jalur (path analysis). Hasil analisis penelitian menunjukkaan gaya kepemimpinan pada Puskesmas Mayangan Jogoroto Jombang gaya kepemimpinan transformasional tidak kuat maupun tidak lemah kategori cukup, komitmen organisasi tidak kuat maupun tidak lemah kategori cukup, kinerja karyawan tidak kuat maupun tidak lemah kategori cukup. Gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi memiliki pengaruh kuat dari pada gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan.