HUBUNGAN PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PRAJURIT TNI-AU LANUD ABDULRACHMAN SALEH MALANG
| Main Author: | Iskandar, Steffy Ardhya One Putri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/34395/1/jiptummpp-gdl-steffyardh-44169-1-skripsi-%29.pdf http://eprints.umm.ac.id/34395/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Psychological Well-Being, Komitmen Organisasi, Prajurit TNI-AU Abstrak Komitmen organisasi yaitu keinginan seseorang untuk mempertahankan posisinya dalam organisasi dengan melaksanakan tugas sebaik-baiknya agar tujuan organisasi dapat tercapai. Komitmen organisasi merupakan aspek penting dalam kemilteran karena berkaitan dengan keterlibatannya didalam organisasi. Setiap individu yang telah melaksanakan tugasnya dengan baik, memiliki tujuan akhir yaitu untuk mencapai kesejahteraan. Psychological well-being adalah bagaimana seseorang dapat merasakan kebermaknaan dalam hidupnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara psychological well-being dengan komitmen organisasi prajurit TNI-AU Lanud Abdulrachman Saleh. Metode pengumpulan data menggunakan skala psychological well-being dan komitmen organisasi dengan metode analisa data korelasi product moment. Subjek penelitian ini sebanyak 290 prajurit diambil melalui teknik simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien r = 0,853 dan p = 0,000 yang artinya terdapat hubungan positif signifikan antara psychological well-being dengan komitmen organisasi, yaitu semakin tinggi psychological well-being maka semakin tinggi komitmen organisasi. Sebaliknya, semakin rendah psychological well-being maka semakin rendah komitmen organisasinya.