WORK-FAMILY CONFLICT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN
| Main Author: | PRADITA, AUDIA CITRA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/34349/1/jiptummpp-gdl-audiacitra-42909-1-work-fam-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/34349/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Work-family conflict, Komitmen organisasi ABSTRAKSI Karyawan harus menjalankan tugas dan tanggungjawab terhadap organisasi atau instansi salah satunya yaitu komitmen organisasi. Pada karyawan yang telah berkeluarga, selain tugas dan tanggungjawab sebagai karyawan juga mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam keluarga. Tekanan, permintaan waktu dan harapan terhadap kedua peran tersebut menimbulkan work family conflict. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara work family conflict dengan komitmen organisasi dan perbedaannya pada pria dan wanita. Penelitian ini menggunakan kuantitatif korelasi yang melibatkan 350 subjek dengan sampling insidential dan teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini ada korelasi negatif signifikan antara work family conflict dengan komitmen organisasi. (-0,574; 0,000) yang artinya semakin tinggi work-family conflict maka akan semakin rendah komitmen organisasi seseorang. Selain itu, terdapat perbedaan antara work-family conflict dengan komitmen organisasi pada pria dan wanita. Pengaruh work-family conflict dengan komitmen organisasi pada pria sebesar 6,2% sedangkan pada wanita sebesar 13,4%.