HUBUNGAN PERSEPSI KEBISINGAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| Main Author: | Setiawan, Felis |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/34270/1/jiptummpp-gdl-felissetia-43095-1-skripsi.pdf http://eprints.umm.ac.id/34270/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Persepsi Kebisingan, Produktivitas Kerja, Karyawan Pada saat ini muncul berbagai problem di bidang pekerjaan yang menyerang siapapun dengan posisi apapun, baik sebagai pemilik perusahaan maupun sebagai karyawan. Dalam penelitian ini akan dilakukan pada aspek kebisingan lingkungan kerja yang berpengaruh pada produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara persepsi kebisingan dengan produktivitas kerja karyawan, dan untuk mengetahui standart atau batasan-batasan keamanan dalam bekerja. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif korelasional,dengan sampel karyawan bagian pengepakan di Pabrik Rokok PT. Karya Timur Prima dan untuk pengumpulan data dengan cara memberikan skala kebisingan kepada karyawan dan data produktivitas kerja karyawan didapatkan dengan cara dokumentasi data dari perusahaan yang sudah ditetapkan. Hasil penelitian adanya korelasi positif ditinjau dari jika tingkat kebisingan tinggi maka produktivitas kerja karyawan akan rendah. Hasil ini dibuktikan oleh nilai r= 0,680 dan nilai P= 0,000 yang artinya memiliki hubungan yang signifikan antara variabel bebas dengan variabel terikat pada penelitian ini