PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEMPERTIMBANGKAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA BURUH KONTAINER KOPERASI TKBM PELABUHAN AMBON
| Main Author: | Ahmad, Kasmawati |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/34199/1/jiptummpp-gdl-kasmawatia-45413-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/34199/2/jiptummpp-gdl-kasmawatia-45413-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/34199/ |
Daftar Isi:
- Keyword : perilaku pemimpin, locus of control, kepuasan kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku pemimpin terhadap kepuasan kerja dengan moderasi locus of control. Penelitian ini dilakukan pada Koprasi TKBM Pelabuhan Ambon. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi.Sampel pada penelitian ini sejumlah 90 buruh. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisi univariat (rentang skala) dan bivariate (analisis regresi sederhana, berganda dan MRA) melalui bantuan software SPSS versi 21.0. Hasil analisis menunjukkan bahwa perilaku pemimpin memiliki pengaruhi signifikan terhadap kepuasan kerja, perilaku pemimpin dan locus of control memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan locus of control tidak memoderasi pengaruh perilaku pemimpin terhadap kepuasan kerja. Hasil koefisien determinasi menunjukan pengaruh moderasi locus of control terhadap pengaruh perilaku pemimpin terhadap kepuasan kerja sebesar 26% sedangkan 74% dijelaskan oleh variabel yang lain.