PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD. MEBEL FADHILA
| Main Author: | Ardiansyah, Anggita Ayu |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33707/1/jiptummpp-gdl-anggitaayu-45230-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33707/2/jiptummpp-gdl-anggitaayu-45230-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33707/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan motivasi kerja, kinerja karyawan, dan untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian sebanyak 43 orang. Alat analisis yang digunakan rentang skala dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian dan pembahasan menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan masuk dalam kategori tinggi yang ditunjukkan dengan nilai rata-rata rentang skala sebesar 113,33, kinerja karyawan masuk dalam kategori tinggi ditunjukkan dengan nilai rata-rata rentang skala sebesar 106 dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dari hasil pengujian hipotesis dimana nilai thitung > ttabel (9,929>1,980). Saran yang dapat diajukan dalam penelitian yaitu pemilik diharapkan memberikan jaminan atas hari tua kepada karyawan dan pemilik diharapkan memberikan pujian atas hasil kerja karyawan, upaya ini dilakukan untuk memberikan dukungan bahwa karyawan akan bekerja dengan lebih baik diperusahaan.