PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR POS PUSAT KOTA MEDAN SUMATERA UTARA
| Main Author: | Novianda, Hera |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33689/1/jiptummpp-gdl-heranovian-45255-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33689/2/jiptummpp-gdl-heranovian-45255-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33689/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Kemampuan, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Tujuan penelitian ini yaitu untuk 1) mendeskripsikan kemampuan, motivasi kerja dan kinerja pegawai 2) menganalisis kemampuan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai dan mengetahui variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor pos pusat Kota Medan. Populasi dalam penelitian ini yaitu para karyawan bagian operasional pada kantor pos pusat Kota Medan yang memiliki masa kerja di atas satu tahun yaitu sebanyak 35 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis rentang skala dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis dapat diketahui kemampuan kerja karyawan masuk dalam kategori rendah, motivasi kerja masuk dalam kategori tinggi dan kinerja pegawai pada kantor pos pusat Kota Medan masuk dalam kategori rendah. Hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa kemampuan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai dan kemampuan paling berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Saran yang dapat diajukan dalam penelitian yaitu instansi untuk meningkatkan kemampuan kerja, mengidentifikasi permasalahan apabila terjadi permasalahan dalam proses penyelesaian pekerjaan dan memberikan jaminan dalam peningkatan motivasi kerja yaitu dengan memberikan gaji sesuai dengan Upah Minimum Kota Medan.