PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV.SEMBADA TAMBAKBOYO
| Main Author: | RAHAYU, NOVI SETYA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33685/1/jiptummpp-gdl-novisetyar-45260-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33685/2/jiptummpp-gdl-novisetyar-45260-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33685/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Motivasi, Lingkunga Kerja dan Kinerja Penelitian ini berjudul pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV.Sembada Tambakboyo. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV.Sembada Tambakboyo. Metode analisis data yang digunakan adalah uji f dan uji t. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah rentang skala dan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi yang berjumlah 112 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling dimana teknik ini merupakan seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Hipotesis dalam penelitian ini adalah motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV.Sembada Tambakboyo dan lingkungan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada CV.Sembada Tambakboyo. Dari analisis statistik bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi dan lingkungan terhadap kinerja CV.Sembada Tambakboyo dan lingkungan kerja lebih berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan CV.Sembada Tambakboyo.