Analisis Faktor – Faktor yang mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten Pasuruan
| Main Author: | Handoyo, Melati Rizkianing |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33660/1/jiptummpp-gdl-melatirizk-43800-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33660/2/jiptummpp-gdl-melatirizk-43800-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33660/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di kabupaten Pasuruan periode 1999-2011, serta hubungan PDRB, jumlah industri besar sedang, dan upah minimum kota terhadap penyerapan tenaga kerja kabupaten Pasuruan. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu data yang diukur dalam suatu skala numerik (angka). Dalam analisis ini menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil pengujian statistic untuk hipotesis pertama, diketahui bahwa variable PDRB, Jumlah industry besar sedang, dan UMK secara simultan mempunyai pengarruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten Pasuruan. Dari variabel PDRB memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nila t-hitung 2,364, tingkat upah minimum kabupaten berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan nilai t-hitung 2,723, dan jumlah industri besar sedang berpengaruh signifikan dengan nilai t-hitung 9.878. dari hasil pengujian statistik variabel PDRB, jumlah industri besar sedang, dan Upah minimuk kabupaten mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di kabupaten Pasuruan.