PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. OMIGA (Studi Kasus pada CV. OMIGA Jalan Kh. Genggong Probolinggo)
| Main Author: | Randa, Angga Agus Setya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33628/1/jiptummpp-gdl-anggaaguss-44033-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33628/2/jiptummpp-gdl-anggaaguss-44033-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33628/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan, Leadership style, Work Stress and Employee Performance Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. OMIGA (Studi Kasus Pada CV. OMIGA Jalan KH. Genggong Probolinggo) ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk: mendeskripsikan gaya kepemimpinan, stres kerja, dan kinerja karyawan, menganalisis gaya kepemimpinan dan stres kerja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan menganalisis variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Populasi penelitian adalah karyawan bagian produksi khususnya bagian jahit yang berjumlah 65 orang. Alat analisis yang digunakan rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian dapat diketahui gaya kepemimpinan baik, stres kerja cukup dan kinerja karyawan tinggi. Gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan gaya kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diajukan dalam penelitian yaitu pimpinan harus bersikap lebih tegas kepada karyawan sehingga seluruh prosedur kerja dapat diselesaikan, menjadikan karyawan sebagai mitra kerja dan mempertimbangkan jumlah beban kerja yang harus diselesaikan oleh pegawai.