PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PN X PG GEMPOL KEREP
| Main Author: | Rozi, Fachrur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33547/1/jiptummpp-gdl-fachrurroz-43016-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33547/2/jiptummpp-gdl-fachrurroz-43016-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33547/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Kemampuan, Motivasi Dan Kinerja, Motivation, Ability, and Employee Performance Tujuan penelitian 1) mendeskripsikan tingkat kemampuan kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan 2) menganalisis pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan 3) variabel mana yang paling kuat berpengaruh terhadap kinerja kemampuan atau motivasi kerja. Alat analisis yang digunakan analisis rentang skala dan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan tingkat kemampuan kerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi, motivasi kerja termasuk dalam kategori tinggi dan kinerja cukup. Kemampuan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kemampuan mempunyai pengaruh lebih kuat terhadap kinerja pada PT PN X PG (Pabrik Gula) Gempol Kerep Mojokerto. Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini yaitu perusahaan harus memberikan gaji yang layak serta sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh peraturan atau perundangan yang ditetapkan oleh pemerintah dan perusahaan harus memberikan jaminan bahwa seluruh aktivitas yang dilakukan karyawan benar-benar mampu memenuhi target kerja yang ditetapkan oleh perusahaan.