PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD. TERINGAS DI LAMONGAN
| Main Author: | Ibad, Alex Hubbi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33543/1/jiptummpp-gdl-alexhubbii-43116-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33543/2/jiptummpp-gdl-alexhubbii-43116-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33543/ |
Daftar Isi:
- Keyword : Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan, Job satisfaction and employee performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di UD.Teringas Lamongan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 30 karyawan dengan menggunakan teknik total sampling Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dan uji t.Hal ini ditunjukkan dengan Hasil analisis regresi linier sederhana dengan nilai koefisien determinasi (r2) sebesar 0,402 atau 40,2% sedangkan sisanya sebesar 59,8% disebabkan oleh variabel lain di luar variabel penelitian.Hasil dari uji t hitung antara X (kepuasan kerja) dengan Y (kinerja karyawan) menunjukkan thitung =4,335. Sedangkan t tabel (α = 0.05) adalah sebesar 2,200, karena t-hitung > t-tabel (4.170 > 2,200) maka pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah signifikan. Dari hasil penelitian. dapat disimpulkan ada pengaruh yang signifikan antara kepuasan karyawan dengan kinerja karyawan.