PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SIANTAR TOP SIDOARJO

Main Author: Sisto, Dio Hilmawan Pratama
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2016
Subjects:
Online Access: http://eprints.umm.ac.id/33540/1/jiptummpp-gdl-diohilmawa-43119-1-pendahul-n.pdf
http://eprints.umm.ac.id/33540/2/jiptummpp-gdl-diohilmawa-43119-2-babi.pdf
http://eprints.umm.ac.id/33540/
Daftar Isi:
  • Keyword : Stres Kerja, Kinerja, Work Stress, Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Siantar Top Sidoarjo. Responden penelitian ini adalah para karyawan dari Divisi Purchase, Divisi Logistik, dan Divisi HRD yang seluruhnya berjumlah 34 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier sederhana dan analisis rentang skala. Sementara untuk menguji kuisioner digunakan uji validitas dan reliabilitas. Berdasarkan hasil analisis rentang skala didapatkan bahwa skor rata-rata untuk variabel stres kerja yaitu sebesar 107 termasuk dalam kategori cukup. Sedangkan untuk variabel kinerjanya yaitu sebesar 111,8 termasuk dalam kategori cukup. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana dapat diketahui bahwa nilai koefisien regresi variabel stres kerja karyawan sebesar 0,575, yang menunjukkan bahwa apabila stres kerja karyawan PT. Siantar Top Sidoarjo meningkat satu-satuan maka kinerja karyawan meningkat sebesar 0,575, hal ini bermakna bahwa jika stres kerja semakin meningkat maka kinerja akan semakin tinggi. Berdasarkan rekapitulasi hasil analisis regresi sederhana dari variabel stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, ternyata didapatkan koefisien determinasi sebesar 0,703 artinya kontribusi stres kerja terhadap kinerja sebesar 70,3% sedangkan sisanya 29,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.