PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN STAFF PT. BPD. JATIM CABANG MALANG
| Main Author: | PRATAMA, LAZUARDI ARYA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33538/2/jiptummpp-gdl-lazuardiar-43121-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33538/3/jiptummpp-gdl-lazuardiar-43121-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33538/ |
Daftar Isi:
- Keyword : pelatihan, kinerja, : training, performance Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan pelatihan, dan kinerja, serta untuk menguji dan menganilisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Pengelolaan sumber daya manusia adalah suatu aspek yang dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan. Mengingat pentingnya sumber daya manusia terhadap perkembangan dan kemajuan perusahaan, perusahaan harus berupaya untuk meningkatkan kinerja sumber daya manusia yang dimiliki untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut. Salah satu cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas kinerja sumber daya manusia adalah melalui pelatihan sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penelitian survei adalah penelitian yang mengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuisioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Hasil penelitian ini menunjukkan, apabila semakin tinggi pelatihan yang dilakukan, maka semakin tinggi pula kinerja karyawan.