PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KUALITAS INTERNAL AUDITOR (Studi Empiris Pada Kantor Inspeksi Bank Rakyat Indonesia Surabaya)
| Main Author: | Wardana, Dias Rizqa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/33172/1/jiptummpp-gdl-diasrizqaw-45101-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/33172/2/jiptummpp-gdl-diasrizqaw-45101-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/33172/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh human capital yang mencakup tingkat pendidikan formal, pengalaman kerja, tingkat kualifikasi profesi, dan continuing professional development terhadap kualitas internal auditor yang ada pada Kantor Inspeksi Bank Rakyat Indonesia Surabaya. Populasi dalam penelitian ini yaitu internal auditor dengan jumlah sampel 50 responden. Analisis yang digunakan adalah metode analisis regresi linear berganda. Tahap yang dilakukan antara lain statistik deskriptif, uji alat analisis data dengan uji reliabilitas dan validitas, uji asumsi klasik dengan uji normalitas, uji multikolonieritas, dan uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian yang diperoleh menunjukkan seluruh variabel independen yaitu human capital secara simultan berpengaruh positif terhadap kualitas internal auditor sebagai variabel dependen. Hasil analisis parsial menunjukkan human capital yang mencakup tingkat pendidikan formal, pengalaman kerja, tingkat kualifikasi profesi, dan continuing professional development berpengaruh signifikan terhadap kualitas internal auditor.