PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, PELATIHAN PROFESIONAL, PENGAKUAN PROFESIONAL, NILAI-NILAI SOSIAL, LINGKUNGAN KERJA, PERTIMBANGAN PASAR KERJA DAN PERSONALITAS TERHADAP PEMILIHAN KARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada KAP Di Kota Malang)
| Main Author: | PURWANTO, JONI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/32965/1/jiptummpp-gdl-jonipurwan-44669-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/32965/2/jiptummpp-gdl-jonipurwan-44669-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/32965/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahuifaktor-faktor yang meliputi penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik pada KAP di Kota Malang. Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah anggota KAP di Kota Malang.Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka kesimpulan hasil penelitian dapat diperoleh sebagai berikut: 1) Faktor-faktor yang meliputi penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara simultan mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh anggota KAP di Kota Malang. 2) Faktor-faktor yang meliputi penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja dan pertimbangan pasar kerja secara parsial mempengaruhi pemilihan karir menjadi akuntan publik anggota KAP di Kota Malang. 3) Pertimbangan pasar kerja berpengaruh dominan terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik oleh anggota KAP di Kota Malang.