PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. COCA COLA DISTRIBUTION INDONESIA SALES CENTRE MALANG UTARA
| Main Author: | Sulastri, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/31602/1/jiptummpp-gdl-sulastri07-28531-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/31602/2/jiptummpp-gdl-sulastri07-28531-2-bab1.pdf http://eprints.umm.ac.id/31602/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini yaitu pertama, untuk mengetahui pengawasan yang ada di PT. Coca Cola Distribution Sales Centre Malang Utara Kedua, untuk mengetahui disiplin kerja yang ada di PT. Coca Cola Distribution Sales Centre Malang Utara dan ketiga untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Coca Cola Distribution Sales Centre Malang Utara. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa pelaksanaan pengawasan pada PT. Coca Cola Distribution Sales Centre Malang Utara masuk dalam kategori jarang dan kedisiplinan kerja pada PT. Coca Cola Distribution Sales Centre Malang Utara masuk dalam kategori rendah. Berdasarkan hasil analisis regresi linier sederhana yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Coca Cola Distribution Sales Centre Malang Utara. Beberapa saran yang diajukan dalam penelitian ini yaitu diharapkan bagi pihak manajemen selalu berupaya untuk meningkatkan kedisiplinan kerja para karyawan. Dalam upaya untuk memaksimalkan kedisiplinan kerja para karyawan diharapkan pihak manajemen untuk menetapkan kebijakan atau standar kerja sebagai pedoman dalam menjalankan aktivitas operasional para karyawan. Pada sisi yang lain pimpinan diharapkan untuk meningkatkan kedisiplinan kerja para karyawan yaitu dengan memberikan hukuman kepada pegawai apabila melakukan kesalahan yang terlalu tinggi.