PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. INTERCALLIN PLANT II SURABAYA

Main Author: Ahmad,
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: , 2012
Subjects:
Online Access: http://eprints.umm.ac.id/31580/1/jiptummpp-gdl-ahmad07610-28541-1-pendahul-n.pdf
http://eprints.umm.ac.id/31580/2/jiptummpp-gdl-ahmad07610-28541-2-babi.pdf
http://eprints.umm.ac.id/31580/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini merupakan penelitian survey pada PT. Intercallin Plant II Surabaya, dengan judul "pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Intercallin Plant II Surabaya". Tujuan pelatihan ini untuk mengetahui pengaruh pelaksanaan pelatihan pada perusahaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Intercallin Plant II Surabaya. Dalam hal ini penulis menggunakan hipotesis yaitu diduga bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. Intercallin Plant II Suarabaya. alat analisis yang digunakan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kinerja karyawan menggunakan rentang skala. Untuk mengetahui apakan pelatihan tersebut berpengaru signifikan terhadap kinrja karyawan menggunakan analisis regresi sederhana yang dilakukan dengan menghitung koefisien masing-masing variabel pelatihan, menggunakan pengujian secara parsial dengan uji t, dilakukan dengan membandingkan nilai t hitung masing-masing variabel dengan nilai t tabel yang menguji hipotesis nol (Ho). Hasil perhitungan dari rentang skala diketahui rata-rata variabel pelatihan sebesar 131,5 yang berarti pelaksanaan pelatihan adalah baik.sedangkan rata-rata kinerja 135 yang berarti kinerja sangat tinggi. Hasil perhitungan regresi sederhana diketahui konstanta (a)= 3,166 nilai koefisien regresi pelatihan 0,191. t hitung = 7,261 > t tabel 2,021. Berdasarkan kesimpulan diatas penulis mengimplikasikan bahwa pelaksanaan pelatihan hendaknya dipertahankan karena pelatihan merupaka salah satu faktor yang menunjang kinerja karyawan pada PT. Intercallin Plant II Surabaya.