PENGARUH KARAKTERISTIK PRIBADI, PEKERJAAN, STRUKTURAL, PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN HOME INDUSTRI DOMPET MOJOWARNO JOMBANG
| Main Author: | BIMANTARA, RIO |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/31472/1/jiptummb--riobimanta-27947-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/31472/2/jiptummb--riobimanta-27947-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/31472/ |
Daftar Isi:
- Persoalan komitmen karyawan merupakan persoalan yang tidak bisa diabaikan dalam bidang industri. Komitmen karyawan sangat erat kaitannya dengan situasi dan kondisi perusahaan, apabila dalam suatu perusahaan atau perindustrian keadaannya sesuai dengan harapan karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui karakteristik individu,pekerjaan, struktural, pengalaman kerja karyawan, komitmen karyawan dan mengetahui apakah ada pengaruh signifikan karakteristik individu, pekerjaan, struktural dan pengalaman kerja karyawan Home Industri dompet Mojowarno Jombang serta variabel mana yang berpengaruh terhadap komitmen karyawan. Hasil analisis rentang skala pada Home Industri dompet Mojowarno Jombang yang masuk dalam kategori sangat baik adalah variabel karakteristik pekerjaan yang diketahui dari analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil uji F dapat diketahui bahwa karakteristik pribadi, pekerjaan, struktural dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen kerja karyawan pada Home Industri Dompet Mojawarno Jombang. Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini yaitu bagi perusahaan diharapkan untuk selalu berupaya memberikan tugas atau pekerjaan sesuai dengan keahlian pada bidang kerja yang dimiliki. Perusahaan diharapkan untuk lebih memperhatikan tingkat pembagian tugas kepada para karyawan sehingga aktivitas yang akan dilakukan mampu dilaksanakan dengan baik oleh karyawan.