PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG
| Main Author: | PRATIWI, YAYUK |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/31433/1/jiptummb--yayukprati-27653-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/31433/2/jiptummb--yayukprati-27653-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/31433/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui kompensasi finansial yang terdiri dari kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung, kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang. Untuk menganalisis pengaruh signifikan kompensasi finansial yang terdiri dari kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui variabel kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung tersebut yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang. Hasil analisis dapat diketahui bahwa kompensasi finansial langsung dan kompensasi finansial tidak langsung pada karyawan bagian produksi CV. Indah Cemerlang Singosari Malang masuk dalam kategori baik. Kinerja karyawan bagian produksi CV. Indah Cemerlang Singosari Malang masuk dalam kategori baik. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang. Kompensasi finansial langsung paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada CV. Indah Cemerlang Singosari Malang. Saran yang dapat diajukan dalam penelitian ini yaitu diharapkan pihak manajemen perusahaan untuk memberikan gaji atau upah sesuai dengan tingkat kebutuhan para karyawan. Dalam penetapan atas kebijakan pemberian insentif kepada para karyawan diharapkan perusahaan selalu mempertimbangkan atas kinerja yang telah dicapai oleh karyawan.