PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BADAK NGL BONTANG KALIMANTAN TIMUR
| Main Author: | Shiddiqie, Fahmy Ash |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/31401/2/jiptummb--fahmyashsh-27714-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/31401/1/jiptummb--fahmyashsh-27714-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/31401/ |
Daftar Isi:
- Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besarkah pengaruh iklim organiasai pada perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis rentang skala dan analisis regresi linear sederhana. Tolak ukur untuk menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan adalah apabila Fhitung > Ftabel dan Ho ditolak dan Ha diterima, sedangkan untuk menentukan bahwa iklim organisasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja apabila Fhitung < Ftabel maka Ho diterima dan Ha ditolak. Hasil analisis dari rentang skala diperoleh angka sebesar 230, 1 yang berarti bahwa kepuasan kerja pada perusahaan PT. Badak NGL masuk dalam kategori baik. Sedangkan dari hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan pengaruh variabel iklim organisasi terhadap variabel kepuasan kerja karyawan adalah cukup besar. Hal tersebut dapat dilihat pada nilai koefisien determinasi ( rÂ2) yaitu sebesar 0, 643. Dengan demikian berarti bahwa kepuasan kerja karyawan pada perusahaan PT. BADAK NGL dipengaruhi oleh iklim organisasi sebesar 64, 3 %, sedangkan sisanya sebesar 25, 8% dipengaruhi variabel lain.