HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TENTANG TATA RUANG KANTOR DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI
| Main Author: | Permatasari, Vinando |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/30097/1/jiptummpp-gdl-vinandoper-28490-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/30097/2/jiptummpp-gdl-vinandoper-28490-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/30097/ |
Daftar Isi:
- Pembimbing (1) Zakarija Achmat, S.Psi, M.Si (2) Tri Muji Ingarianti, S.Psi, M.Psi. Penggunaan tenaga kerja yang efektif merupakan kunci keberhasilan perusahaan, untuk itu dibutuhkan kebijakan agar pegawai termotivasi untuk bekerja lebih produktif sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan. Upaya nyata yang dapat dilakukan oleh perusahaan yaitu dengan memperhatikan kondisi tata ruang kantor di perusahaan. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui hubungan antara persepsi tentang tata ruang kantor dengan motivasi kerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Rogojampi Kabupaten Banyuwangi yaitu sebanyak 30 pegawai, jumlah sampel yang digunakan yaitu sebanyak 30 sampel, dengan teknik pengambilan sampel yaitu total sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi tata ruang kantor dengan variabel motivasi kerja pegawai. (r = 0,913 Sig/p = 0,000<0,01) hal ini berarti bahwa jika persepsi tata ruang kantor negatif maka motivasi kerja pegawai rendah, dan sebaliknya jika persepsi tata ruang kantor positif maka motivasi kerja pegawai juga tinggi. Kemudian hasil koefisien determinasi (r2) diperoleh 0,8335 atau sebesar 83,35% yang menandakan bahwasanya persepsi tata ruang kantor memiliki sumbangan efektif sebesar 83,35% sedangkan sisanya sebesar 16,65% dipengaruhi oleh faktor lain yang terkait dengan motivasi kerja pegawai.