PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDAH CEMERLANG SINGOSARI MALANG
| Main Author: | Kirom, Achmad Syahrul |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/29650/1/jiptummb--achmadsyah-27874-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/29650/2/jiptummb--achmadsyah-27874-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/29650/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilakukan di perusahaan Indah Cemerlang Singosari Malang yang terletak di Jalan Rogonoto No.261 Singosari, Malang. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pemberian kompensasi finansial langsung dan tidak langsung karyawan bagian produksi, untuk mengetahui kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi finansial langsung dan tidak langsung terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah rentang skala dan regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 80 orang dan kemudian diambil sampel secara keseluruhan yakni total sampling sebanyak 80 orang karyawan. Hasil analisis rentang skala variabel kompensasi finansial langsung (X1) menunjukkan kategori baik (230) dan kompensasi finansial tidak langsung (X2) menunjukkan kategori baik (244,83) sedangkan variabel kinerja menunjukkan kategori tinggi (239). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan bahwa Kompensasi finansial langsung dan tidak langsung berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kompensasi finansial langsung paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan.