Daftar Isi: HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KEPEMIMPINAN WANITA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN LAKI

Daftar Isi:

Fenomena yang terjadi sekarang dalam masyarakat Indonesia masih memandang sebelah mata akan keberadaan pemimpin wanita, menganggap bahwa ternyata laki- laki lebih pantas menjadi pemimpin dalam setiap lini kehidupan. Akibatnya, jarang ada wanita yang bisa tampil menjadi pemimpin, karena secara budaya mereka tersingkirkan oleh dominasi kaum laki- laki. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi kepemimpinan wanita dengan motivasi kerja pada karyawan laki- laki. Subjek penelitia ini 227 karyawan laki- laki yang sedang dipimpin oleh wanita dan bekerja di perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Instrumen yang digunakan yaitu skala persepsi kepemimpinan wanita dan skala motivasi kerja. Teknik analisa data yang menggunakan korelasi product moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada hubungan antara persepsi kepemimpinan wanita dengan motivasi kerja pada karyawan laki- laki dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar = 0,374. Koefisien determinasi (rÂ2) sebesar 0,139 dan probabilitas kesalahan (p) = 0,000 ; p < 0,01.