HUBUNGAN BURNOUT DAN KEPRIBADIAN (CONSCIENTIOUSNESS) DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN
| Main Author: | Syakarofath, Nandy Agustin |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/26292/ |
Daftar Isi:
- Burnout adalah sindrom psikologi yang marak dialami oleh karyawan dengan gejala-gejala yang ditunjukkan berupa kelelahan emosional, penarikan diri dan rendahnya hasrat pencapaian prestasi. Burnout dipengaruhi oleh dua faktor yaitu, situasional dan faktor individual. Salah salah faktor individual yang berpengaruh terhadap burnout adalah dimensi kepribadian conscientiousness. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan burnout dan dimensi kepribadian conscientiousness dengan prestasi kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah skala Maslach Burnout Inventory (MBI) , skala dimensi kepribadian Conscientiousness dan dokumen perusahaan berupa prestasi kerja. Pengukuran dilakukan kepada 70 subjek karyawan AJB Bumiputera Cabang Pamekasan. Penelitian ini menggunakan teknik insidental sampling, hasil analisa regresi dua prediktor (berganda) menunjukkan bahwa adanya hubungan yang positif yang signifikan antara ketiga variabel (dengan nilai r = 0,468 ; p 0,000) . Hal ini menunjukkan bahwa burnout (X1) dan kepribadian conscientiousness (X2) memiliki hubungan terhadap prestasi kerja (Y).