HUBUNGAN ANTARA SIKAP TERHADAP LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DENGAN KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN
| Main Author: | TAMMAMI, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/26138/ |
Daftar Isi:
- Karyawan memiliki cara tersendiri untuk menyikapi lingkungan kerjanya. Hubungan antara rekan kerja maupun atasan - bawahan atau yang biasa disebut lingkungan kerja non fisik, merupakan hal penting untuk menunjang semangat bekerja karyawan di perusahaan. Keterlibatan kerja merupakan salah satu variableyang digunakanuntuk mengetahui seberapa produktif karyawan bekerja di perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah hubungan antara sikap terhadap lingkungan kerja non fisik dengan keterlibatan kerja pada karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap 108 karyawan di PT. X yang ada di kabupaten Pamekasan - Madura. Hasilnya diketahui bahwa koefisien korelasi sebesar 0.633. Uji signifkansi menunjukkan hasil 0.000 (p<0.01) yang berarti korelasi kedua variable sangat signifikan.