HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK KEPRIBADIAN PERAWAT DENGAN MOTIVASI PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RSUD NGUDI WALUYO WLINGI BLITAR
| Main Author: | KUSUMA, HAFIEZ INDRA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/26078/1/jiptummpp-gdl-hafiezindr-38025-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/26078/2/jiptummpp-gdl-hafiezindr-38025-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/26078/ |
Daftar Isi:
- Hafiez Indra Kusuma.1, Ledy Martha A, S.Kep,Ns,M.kes.2, Nur Aini, S.Kep,Ns,M.Kep. Latar Belakang: Kualitas pelayanan dan mutu pendokumentasian asuhan keperawatan dipengaruhi oleh karakteristik kepribadian seseorang. karakteristik kepribadian tersebut memiliki peranan terhadap motivasi seseorang dalam melakukan suatu pekerjaan, terutama motivasi pendokumentasian asuhan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara karakteristik kepribadian perawat dengan motivasi pendokumentasian asuhan keperawatan di RSUD Ngudi Waluyo Wlingi Blitar. Metode: Desain penelitian adalah penelitian korelasi dengan menggunakan pendekatan korelasi prediktif. Populasi adalah perawat di ruangan dahlia 1, 2 dan bougenvil. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan teknik sampling total sampling. Variabel independen yaitu karakteristik kepribadian perawat dan variabel dependen adalah motivasi pendokumentasian asuhan keperawatan. Analisa data menggunakan uji chi square (X2). Hasil: Hasil penelitian didapatkan nilai 6,325a dengan nilai signifikansi atau pvalue= 0,012<α (0,05), yang berarti bahwa ada hubungan antara karakteristik kepribadian perawat dengan motivasi pendokumentasian asuhan keperawatan di RSUD Ngudi Waluyo Wlingi Blitar. Kesimpulan: Berdasarkan hasil penelitian tersebut, maka disarankan kepada instansi kesehatan khususnya RSUD Ngudi Waluyo Wlingi Blitar lebih selektif lagi dalam merekrut perawat baru. Terutama dalam hal karakteristik kepribadian misalnya agresif, tanggung jawab, pekerja keras dan kompetitif. Dengan lebih memperhatikan karakteristik kepribadian perawat serta motivasinya. Sehingga nantinya akan menciptakan perawat-perawat yang lebih baik lagi.