ANALISIS SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Tenun Nasional “CV. Goeno” Kecamatan Ngunut Kabupaten Tulungagung)
| Main Author: | Melani, Helen |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/24197/1/jiptummpp-gdl-helenmelan-38226-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/24197/2/jiptummpp-gdl-helenmelan-38226-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/24197/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis sistem penggajian dan pengupahan yang di terapkan Perusahaan Tenun Nasional “CV.Goeno”. Metode analisis yang digunakan adalah metode kualitatif, yaitu metode analisis terhadap data yang berbentuk uraian dan laporan yang berhubungan dengan analisis sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang dikumpulkan dari proses wawancara dan dokumentasi . Hasil analisis menyatakan bahwa sistem penggajian dan pengupahan yang diterapkan perusahaan masih terdapat kekurangan, sehingga masih perlu adanya pembenahan dan perbaikan pada sistem yang berjalan. Kelemahan-kelemahan tersebut terbukti dari masih adanya perangkapan tugas yang dilakukan bagian keuangan, dan bagian pencatatan daftar hadir dengan pembuatan daftar gaji masih belum terpisah, serta dokumen dan formulir yang digunakan masih belum bernomor urut tercetak serta tanda tangan yang belum tertera dari pihak yang terlibat dan kurang memadainya catatan akuntansi yang digunakan perusahaan.