ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN Studi Kasus Pada PT. Dok dan Perkapalan Waiame (Persero) Ambon
| Main Author: | Payapo, Emma Lutfhia Ekakiantaty |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/24178/1/jiptummpp-gdl-emmalutfhi-38423-1-1.penda-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/24178/2/jiptummpp-gdl-emmalutfhi-38423-2-bab1.pdf http://eprints.umm.ac.id/24178/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk menggambarkan sistem pengendalian intern atas sistem akuntansi penggajian dan pengupahan yang diterapkan oleh PT DOK dan Perkapalan Waiame (Persero) Ambon. Data diperoleh dengan menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif deskriptif. Dengan menguraikan hasil penelitian yang kemudian dideskripsikan berdasarkan landasan teori yang telah disusun. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem penggajian dan pengupahan pada PT DOK dan Perkapalan Waiame (Persero) Ambon dinilai sudah cukup baik karena diterapkan dengan kriteria praktik yang sehat dan tidak menyimpang dari teori. Sedangkan sistem pengendalian intern atas sistem penggajian dan pengupahan juga telah diterapkan sesuai dengan teori sistem pengendalian intern yang memadai. Hal ini ditunjukkan dengan adanya pemisahan fungsi antara fungsi pembuat daftar gaji dan fungsi pembayaran gaji. Ditambah lagi setiap transaksi pengeluaran kas untuk kepentingan penggajian dan pengupahan selalu dalam pengawasan langsung dari direktur. Namun ada beberapa saran untuk memperbaiki beberapa kekurangan yaitu pembuatan struktur organisasi yang baru, penambahan karyawan dibagian personalia, keikut sertaan fungsi akuntansi dan keuangan dalam kegiatan negosiasi dengan calon konsumen, perbaikan sistem lembur dan mencantumkan pembayaran biaya Jamsostek dalam daftar gaji dan tunjangan.