EVALUASI TERHADAP SISTEM PENGENDALIANINTERNAL PADA PROSES PEMBERIAN KREDIT MODAL KERJA (StudiKasuspada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – Kantor CabangMadiun)
| Main Author: | Timur, Noviani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/24111/1/jiptummpp-gdl-novianitim-37300-1-1_pendah-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/24111/2/jiptummpp-gdl-novianitim-37300-2-3_babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/24111/ |
Daftar Isi:
- PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – Kantor Cabang Madiun merupakan lembaga keuangan yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan dan menyalurkan kembali dalam bentuk kredit. Salah satu bentuk kredit yang dimiliki oleh Bank Rakyat Indonesia adalah Kredit Modal Kerja. Bank yang mempunyai kegiatan utamanya menyalurkan dana ke masyarakat dalam bentuk kredit mempunyai risiko yang cukup besar, oleh karena itu diperlukan sistem pengendalian internal pemberian kredit yang efektif untuk mencegah atau mengurangi risiko tersebut. Masalah yang dikemukakan dalam penelitian, yaitu bagaimana sistem pengendalian internal pada proses pemberian kredit modal kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – Kantor Cabang Madiun. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi proses pemberian kredit yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan asas perkreditan yang sehat serta mengevaluasi efektifitas sistem pengendalian intern pada proses pemberian kredit modal kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk – Kantor Cabang Madiun. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif yaitu suatu penulisan yang menggambarkan keadaan yang sebenarnya tentang objek yang diteliti. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk – Kantor Cabang Madiun sudah berjalan dengan baik dan sudah sesuai dengan unsur-unsur sistem pengendalian internal, meskipun masih terdapat kelemahan pada unsur praktik yang sehat yaitu pada pemeriksaan mendadak yang masih dilakukan dengan pemberitahuan awal melalui surat dan pemutaran jabatan yang belum dilakukan secara terjadwal dan berkala.