ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL ATAS SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN PADA RSUD NGUDI WALUYO WLINGI
| Main Author: | HARIONO, TUWIN DIDIK |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/24053/1/jiptummpp-gdl-tuwindidik-37395-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/24053/2/jiptummpp-gdl-tuwindidik-37395-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/24053/ |
Daftar Isi:
- Tujuan dalam penelitian ini adalah Menggambarkan dan menjelaskan bagaimana sistem dan prosedur, serta sistem pengendalian internal atas penggajian pada RSUD Ngudi Waluyo Wlingi. Jenis dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang digunakan adalah laporan prosedur penggajian Rumah Sakit yang menjadi objek penelitian. Dimana sumber datanya adalah laporan prosedur penggajian yang diperoleh dari bagian keuangan RSUD Ngudi Waluyo Wlingi yang menjadi objek penelitian. Berdasarkan analisis yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa sistem dan prosedur penggajian pada RSUD Ngudi Waluyo Wlingi sudah cukup baik. Hal ini terbukti dari analisis input proses dan output yang dilakukan, semua dokumen sudah lengkap sesuai dengan apa yang dibutuhkan pihak perusahaan serta dalam laporan penggajian sudah dicantumkan informasi seperti jenjang pendidikan, status kepegawaian, jabatan dan golongan pegawai. Selain itu ada nya pemisahan tugas dan tanggung jawab juga berdambak baik bagi perusahaan. Selain itu sistem pengendalian internal pada rumah sakit juga cukup baik, ada beberapa hal yang dilakukan perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan diantaranya melakuakan beberapa tahapan dalam mendapat karyawan yang berkompeten.