Daftar Isi: HUBUNGAN SINISME ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA BAPPEDA PEMERINTAH KUTAI KARTANEGARA)

Daftar Isi:

Komitmen oganisasi merupakan bagian dari loyalitas, kejujuran, ketekunan, kreativitas, dan kedisiplinan namun dalam organisasi tidak semua pekerja yang memiliki komitmen yang baik terhadap organisasi sehingga dapat mengurangi efisiensi dan produktifitas pada organisasi, dan sinisme organisasi diduga terkait dengan komitmen organisasi pada pegawai negeri sipil (PNS). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara sinisme organisasi dengan komitmen organisasi pada PNS. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Populasi yang digunakan dalam penelitian sebanyak 147 PNS Badan Perencana Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Kutai Kartanegara (KUKAR). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Instrumen yang digunakan adalah skala sinisme organisasi dan skala komitmen organisasi. Analisa data menggunakan korelasi pearson product moment. Hasil penelitian membuktikan ada hubungan negatif yang signifikan antara sinisme organisasi dengan komitmen organisasi pada PNS Bappeda Kabupaten KUKAR, yang ditunjukkan dengan nilai p sebesar 0.020 < 0.05.