ANALISIS FAKTOR INTERNAL YANG MEMPENGARUHI KEJENUHAN KERJA (BURNOUT) PADA PERAWAT YANG BERTUGAS DI RUANG RAWAT INAP AIRLANGGA, DIPONEGORO DAN IMAM BONJOL RSUD “KANJURUHAN”KEPANJEN KABUPATEN MALANG
| Main Author: | BAHTIAR, MUHAMMAD YUAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/23379/1/jiptummpp-gdl-muhammadyu-41883-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/23379/2/jiptummpp-gdl-muhammadyu-41883-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/23379/ |
Daftar Isi:
- Latar Belakang : Kejenuhan Kerja (Burnout) adalah suatu keadaan dimana kondisi fisik, emosi dan mental yang tidak baik akibat situasi kerja yang berat dalam jangka waktu yang panjang dan perawat adalah salah satu profesi yang rentan mengalami burnout karena seorang perawat yang profesional dalam melakukan pekerjaannya dituntut kemampuan, tanggung jawab dan wewenang dalam memberikan asuhan keperawatan yang aman dan efektif. Metode Penelitian : Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif correlation, sampel dalam penelitian berjumlah 40 perawat pelaksana yang bertugas di ruang rawat inap Airlangga, Diponegoro dan Imam bonjol RSUD “Kanjuruhan” Kepanjen Kabupaten Malang yang diambil dengan menggunakan teknik total sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi logistic ganda. Hasil : Analisis Univariat untuk karakteristik demografi menunjukkan sebagian besar responden berjenis kelamin perempuan, berusia kurang dari 40 tahun dan masa kerja lebih dari 5 tahun dan karakteristik kepribadian menunjukkan sebagian besar responden dengan locus of control eksternal, hardiness tinggi dan kepribadian tipe A. Analisis Multivariate menunjukkan bahwa locus of control dan tipe kepribadian signifikan mempengaruhi kejenuhan kerja (burnout) dan faktor tipe kepribadian paling dominan mempengaruhi kejenuhan kerja (burnout) pada perawat pelaksana yang bertugas di ruang rawat inap Airlangga, Diponegoro dan Imam bonjol RSUD “Kanjuruhan” Kepanjen Kabupaten Malang Kata Kunci :Faktor Internal, Kejenuhan Kerja dan Perawat.