PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KOTA BATU
| Main Author: | ISLAMI, TIARA ILMA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/22996/1/jiptummpp-gdl-tiarailmai-41515-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/22996/2/jiptummpp-gdl-tiarailmai-41515-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/22996/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan dalam penelitian ini terdiri dari gaya kepemimpinan orientasi produksi dan gaya kepemimpinan orientasi karyawan. Sampel dalam penelitian sebanyak 62 pegawai. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan yang terdiri dari gaya kepemimpinan orientasi produksi dan gaya kepemimpinan orientasi karyawan serta motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan analisis determinan menunjukkan pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 59,8%, sedangkan sisanya sebesar 40,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang mempengaruhi kinerja pegawai di luar variabel dalam penelitian. Saran yang dapat diajukan untuk lebih memperhatikan kebijakan pemberian motivasi agar dapat lebih meningkatkan kinerja para pegawai.