PENGARUH PROFESIONALISME MANAJER DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI UD. KERAMIK DINOYO KOTA MALANG
| Main Author: | Dewi, Ade Rosita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/22668/1/jiptummpp-gdl-aderositad-39516-2-bab1.pdf http://eprints.umm.ac.id/22668/2/jiptummpp-gdl-aderositad-39516-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/22668/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui profesionalisme manager dan kinerja karyawan UD. Keramik Dinoyo Kota Malang dan untuk mengetahui adanya pengaruh profesionalisme manager terhadap kinerja karyawan. rofesionalisme Manajer menjelaskan bahwa manusia yang berkualitas yang memiliki keahlian serta kemampuan mengekspresikan keahliannya sedangkan penjelasan Kinerja Karyawan adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan. Untuk menguji pengaruh profesionalisme terhadap kinerja karyawan digunakan skala likert dan SPSS. Hasil metode menjelaskan:hasil perhitungan rata-rata rentang skala profesionalisme manajer dan kinerja karyawan masuk dalam kategori tinggi. Hasil analisis regresi diperoleh persamaan Y = 4.388 + 0.620X + ɛ, sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh 0.323. ari analisis regresi linier sederhana, dapat disimpulkan bahwa Profesionalisme Manajer mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan UD. Keramik Dinoyo Kota Malang sebesar 3.23% sedangkan 67.7% dipengarui oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.