PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN FURNITURE UD. ESA JAYA BANYUWANGI
| Main Author: | PRATAMA, OVAN DWI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/22649/1/jiptummpp-gdl-ovandwipra-41967-2-bab1.pdf http://eprints.umm.ac.id/22649/2/jiptummpp-gdl-ovandwipra-41967-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/22649/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian untuk mengetahui stres kerja, dan Kinerja karyawan. Responden sebesar 35 orang dengan menggunakan total sampling. Alat analisis untuk mengetahui stres kerja dan kinerja para karyawan dengan analisis rentang skala, dan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan digunakan model analisa regresi linier berganda, untuk menguji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan perhitungan diperoleh Stres Kerja fisiologis sebesar 91,75 termasuk dalam kategori tinggi, Stres Kerja Psikologis sebesar 113,5 termasuk dalam kategori tinggi, Stres Kerja Perilaku sebesar 104 termasuk dalam kategori tinggi dan Kinerja karyawan sebesar 61,8 termasuk dalam kategori sangat rendah. Stres Kerja Fisiologis mempunyai pengaruh lebih besar terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,082. Penelitian ini dapat digunakan untuk mengetahui stres kerja yang ada pada karyawan dan kinerja karyawan serta pengaruhnya yang dapat dijadikan masukan bagi perusahaan agar lebih memperhatikan kondisi karyawan demi terealisasinya tujuan perusahaan.