PENGARUH PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PABRIK PADA PT SEBAKIS INTI LESTARI NUNUKAN KALIMANTAN UTARA
| Main Author: | RATNA, |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/22635/1/jiptummpp-gdl-ratna-42083-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/22635/2/jiptummpp-gdl-ratna-42083-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/22635/ |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pabrik pada PT. Sebakis Inti Lestari Kalimantan Utara. Alat analisis untuk mengetahui pengawasan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan adalah dengan analisis rentang skala, dan untuk menganalisis Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan digunakan model analisis regresi linier berganda, untuk menguji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh pengawasan, disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dengan indikator pengawasan yang meliputi proses pengawasan pelaksanaan kegiatan kerja, proses pengawasan pekerjaan dengan rencana termasuk dalam kategori cukup. indikator disiplin kerja yang meliputi tingkat kesadaran terhadap peraturan dan norma, Tingkat kesedian mentaati aturan dan norma termasuk dalam kategori rendah. Kinerja karyawan dengan indikator yang meliputi kualitas, kuantitas dan ketepatan waktu termasuk dalam kategori rendah. Pengawasan yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sebakis Inti Lestari Kalimantan Utara. Dengan demikian hasil hipotesis dalam penelitian ini dapat dibuktikan.