PEMANFAATAN FUZZY TAHANI DAN METODE SAW DALAM EVALUASI KINERJA KARYAWAN BAU UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
| Main Author: | Aji, Roni Prasetio |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umm.ac.id/22364/1/jiptummpp-gdl-ronipraset-39045-1-pendahul-n.pdf http://eprints.umm.ac.id/22364/2/jiptummpp-gdl-ronipraset-39045-2-babi.pdf http://eprints.umm.ac.id/22364/ |
Daftar Isi:
- Perguran tinggi membutuhkan informasi untuk membantu kegiatannya.Informasi tersebut semakin banyak dan berubah secara cepat setiap hari sehingga pengelolaannya menjadi semakin sulit. Seiring dengan meningkatnya sumber daya manusia membutuhkan suatu sistem berbentuk perangkat lunak komputer yang dapat mendukung dan mempermudah kegiatan dan pengelolaan informasi terutama dalam evaluasi kinerja karyawan dengan menggunakan Fuzzy Tahani dan SAW (Simple Additive Weighting) Sistem evaluasi karyawan ini sangat penting bagi pihak manajemen Perguruan tinggi dalam mengevaluasi karyawan sehingga dapat menentukan prestasi yang dapat dicapai juga untuk meningkatkan karyawan setiap tahunnya. Oleh karena itu perlu adanya suatu sistem pendukung keputusan dalam mengevaluasi karyawan BAU Universitas Muhammadiyah Malang Sistem ini memberikan kemudahan pada user dalam mengambil keputusan terhadap permasalahan yang dihadapi yaitu dalam penentuan alternatif terbaik. Dari hasil uji Akurasi memberikan nilai sebesar 88% yang menyatakan baik untuk sistem evaluasi kinerja karyawan ini, sistem dibangun menggunakan bahasa pemograman PHP dan MYSQL dan berbasis desktop.